Você fará parte da gestão do contencioso e apoiará diferentes áreas da empresa em temas jurídicos. Nesta posição, contribuirá para a condução de ações cíveis, trabalhistas e administrativas, além de acompanhar indicadores e apoiar a busca por soluções adequadas para clientes e áreas internas.
Responsabilidades
- Gerir a carteira de processos contenciosos.
- Levantar e organizar subsídios para a defesa em ações cíveis, trabalhistas e administrativas.
- Manter contato com escritórios parceiros e encaminhar informações necessárias à elaboração das defesas.
- Prestar atendimento consultivo aos departamentos internos.
- Apoiar o departamento de relacionamento com o cliente e, quando necessário, participar de contatos para conciliação prévia.
- Elaborar relatórios da área, acompanhando metas, indicadores e ações em andamento.
Requisitos obrigatórios
- Formação em Direito e inscrição ativa na OAB.
- Vivência em atividades de departamento jurídico empresarial.
- Conhecimentos em Direito Empresarial e gestão de contencioso cível e trabalhista.
- Experiência na elaboração e gestão de planilhas e na construção de indicadores para acompanhamento de resultados.
- Capacidade de apresentar exemplos de uso de ferramentas de análise de dados para apoiar decisões.
Diferenciais
- Conhecimento de ferramentas de planilhas e análise de dados, como Excel, Power BI ou outras.
- Experiência em análise de indicadores e acompanhamento de resultados na área jurídica.
O que esperamos
Buscamos uma pessoa organizada, analítica e colaborativa, com boa comunicação e atenção aos detalhes. Você terá uma atuação próxima a diferentes departamentos e contribuirá para a organização das informações e o acompanhamento das demandas jurídicas.